Sem os benefícios trabalhistas assegurados por um contrato CLTjogos chines， micro e pequenos empreendedores devem se preparar de forma estratégica e organizada para o futuro， principalmente com relação à aposentadoria， alertam especialistas.

"Essas pessoas precisam construir uma segurança financeira， primeiramente porque dependem de um negócio para se manterem， e negócios sofrem atravessamentos do mercado. Segundo porque a saúde física tem um limite， exige recursos， e o trabalho acaba quando os empreendedores não podem estar à disposição do negócio"， afirma Dina Prates， contadora， administradora e educadora financeira.

No caso do MEI (microempreendedor individual)， pessoa jurídica que fatura até R$ 81 mil ao ano， o pagamento da contribuição mensal (DAS) contempla o recolhimento de impostos como o ICMS e o ISS， além da contribuição de 5% do salário mínimo para o INSS.

A Previdência Social assegura auxílio por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez)， auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença)， licença-maternidade， auxílio-reclusão e pensão por morte， além da aposentadoria por idade —que consiste no pagamento de um salário mínimo， R$ 1.412 em 2024.

Consultora jurídica de negócios do Sebrae-SP， Sandra Fiorentini observa que os benefícios só são liberados quando o pagamento das guias é feito em dia e a carência é respeitada.

"Para se aposentar， por exemplo， é preciso ter pelo menos 180 meses ou 15 anos de contribuição paga em dia"， diz. Para quem aderiu ao sistema depois de 2019， a idade para aposentadoria do homem é 65 anos， e a da mulher， 62.

Pessoas que trabalharam no regime CLT antes de se tornarem MEI devem se atentar às especificidades de cada tipo de contribuição.

"Quem trabalha em regime de CLT tem os seus recolhimentos por meio de um outro tipo de aposentadoria， que é por tempo de contribuição. No momento em que ele passa a fazer a contribuir para o MEI， vai ter aposentadoria por idade"jogos chines， afirma.

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